1. Verschaffe dir die Change Management Basics

Inhalte

• Die grundlegenden wissenschaftlich fundierten Modelle des Change-Managements.
• Der Mensch im Change.
• Die Phasen einer Change-Initiative und die dazugehörenden Modelle.

Wenn du möchtest, können wir in einem unverbindlichen Gespräch über die Inhalte sprechen. Melde dich einfach bei uns.

Methodik

• Vortrag (wenig)
• Diskussion (viel)
• Übungen (viel)
• Selbststudium (leider auch im Vorfeld und evtl. abends nötig)

Das Training wird komplett online durchgeführt.

D. h. wir treffen uns an 2 Tagen jeweils von 9:00 bis ca. 16:30 Uhr und diskutieren über das Change Management, die Methoden und Ansätze, gespickt mit viel Übungen und Geschichten aus der Realität.

Das Trainingsskript bekommst du von uns vorab digital zur Verfügung gestellt. Papiermenschen können sich das Skript auch gerne ausdrucken.

Online heißt auch „viel“ Technik. Wir haben bewusst darauf geachtet eine einfache Technik zu verwenden. Der Dreh- und Angelpunkt ist unsere Akademie. Dort findest du alle Inhalte und Links, die du für das Training benötigst.

Als Videokonferenzsystem verwenden wir Microsoft Teams. Du brauchst keinen eigenen Account für Teams.

Als Gruppenarbeitsfläche verwenden wir ein digitales Whiteboard.

Online heißt leider auch kein Catering durch uns, aber es sind genug Pausen für das eigene Catering eingeplant.

„Ohne Fleiß kein Preis“. Vor dem Change Management Basics Zertifikat der GPM steht ein Examen, aber halb so wild. Es ist machbar und darauf ausgelegt dir den Nachweis zu ermöglichen, dass du die Basics des Change Management kennst.

Es gibt keine Zulassungsvoraussetzungen für das Examen.

Examen

• 40 Multiple Choice Fragen.
• 40 Minuten Examensdauer.
• Bei 50% und mehr richtigen Antworten ist das Examen bestanden.
• Das Examen wir losgelöst vom Training am ersten Werktag der darauffolgenden Woche um 13:00 durchgeführt.

Zertifikat

Bei bestandenem Examen wird von der GPM das Change Management Basics Zertifikat ausgegeben.